Studie zur psychischen Gesundheit und Wohlbefinden von Hauspflegekräften
09.06.2024 Laut Forschern von Weill Cornell Medicine sind häusliche Pflegekräfte anfällig für Stress, Isolation und depressive Symptome, die sich sowohl auf ihre eigene Gesundheit als auch auf den Wunsch ihrer Patienten auswirken, zu Hause alt zu werden. Bei den Pflegekräften handelt es sich um eine rasch wachsende Zahl von Fachkräften, die geschult und zertifiziert sind, um persönliche und medizinische Pflege sowie emotionale Unterstützung im häuslichen Umfeld zu leisten.
„Als Ärztin habe ich gelernt, dass die häusliche Krankenpflege ein wichtiger Bestandteil des Wohlbefindens der Patienten ist“, sagte die Hauptautorin Dr. Madeline Sterling, außerordentliche Professorin für Medizin an der Weill Cornell Medicine und Hausärztin am NewYork-Presbyterian/Weill Cornell Medical Center.
„In unserer Studie wurden Aspekte ihrer Arbeit ermittelt, die sich auf ihre Stimmung und ihr Stressniveau auswirken, und es wurden Möglichkeiten zur Bewältigung dieser Herausforderungen vorgeschlagen, einschließlich Maßnahmen, die sie näher an ihre Kollegen heranführen.“
Im Rahmen der in JAMA Network Open veröffentlichten Studie befragten die Forscher 28 Hauspflegekräfte in New York City, bei denen das Risiko einer schlechten psychischen Gesundheit besteht. Die Studie wurde in Zusammenarbeit mit dem 1199SEIU Training and Employment Fund durchgeführt, einem Teil der 1199SEIU United Healthcare Workers East, der größten Gewerkschaft im Gesundheitswesen der Vereinigten Staaten.
Der Bedarf an Hauspflegekräften übersteigt die Verfügbarkeit
Aus der Studie gingen mehrere Themen hervor, darunter die Frage, wie sich die Interaktion mit Patienten und ihren Familien auf die Stimmung der Helferinnen und Helfer auswirken kann – sowohl positiv als auch negativ. Die Forscher untersuchten auch die Einstellung der Teilnehmer zu psychischer Gesundheit und Wohlbefinden, die aufgrund persönlicher und kultureller Faktoren mit einem Stigma behaftet sein können.
Obwohl die Pflegekräfte berichteten, dass sie über unterschiedliche Bewältigungsmechanismen verfügen, sagten viele, dass sie mehr Unterstützung begrüßen würden, einschließlich Programmen, die sie näher mit ihren Kollegen zusammenbringen. Die Notwendigkeit, sich mit dem emotionalen Wohlbefinden von Hauspflegekräften zu befassen, kommt zu einer Zeit, in der die Nachfrage nach ihren Dienstleistungen steigt.
„Auf uns kommt ein Tsunami von Menschen zu, die zu Hause gepflegt werden müssen“, sagte Mitautorin Faith Wiggins, Direktorin für Langzeitpflege beim 1199SEIU Training and Employment Fund. In einem Bericht der American Association of Retired Persons (AARP) aus dem Jahr 2022 wurde festgestellt, dass 800.000 Menschen auf Wartelisten für häusliche Pflege stehen und die Wartezeiten oft Jahre betragen.
Dr. Sterling wies darauf hin, dass Hauspflegekräfte eine „übersehene und unterbewertete, aber zunehmend wichtige Arbeitskraft“ sind.
In der neuen Studie werden Möglichkeiten aufgezeigt, wie die Herausforderungen, mit denen die Pflegekräfte konfrontiert sind, durch bessere Gehälter und Leistungen sowie durch Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit angegangen werden können. Organisiertes Peer-Coaching könnte beispielsweise dazu beitragen, die Pflegekräfte zu schulen und zu unterstützen sowie die Sicherheit am Arbeitsplatz und gesundes Verhalten zu verbessern. Wenn Fragen zu Stimmung und Stress in das Peer-Coaching einbezogen würden, könnten die Helfer noch mehr profitieren.
Der Erwerb von Coaching-Fähigkeiten könnte auch dazu beitragen, eine Karriereleiter oder einen Weg für Pflegekräfte in der häuslichen Krankenpflege zu schaffen, um als Gesundheitscoaches ein höheres Einkommen zu erzielen.
Die Autoren empfehlen, weitere Forschungsarbeiten durchzuführen, um kulturell und berufsbezogen zugeschnittene Maßnahmen zu untersuchen und umzusetzen. „Damit es unseren Patienten gut geht“, so Sterling, „müssen wir diese Arbeitskräfte unterstützen.“
© Psylex.de – Quellenangabe: JAMA Network Open (2024) DOI: 10.1001/jamanetworkopen.2024.15234