Untersuchung der Auswirkungen von psychischem und arbeitsbedingtem Stress auf den Krankenstand bei Frauen im mittleren Alter
19.08.2024 Eine neue Studie zeigt, dass Frauen mittleren Alters mit arbeitsbedingtem Stress ein deutlich erhöhtes Risiko für künftige Krankschreibungen aufweisen. Mangelnder Einfluss und Konflikte am Arbeitsplatz sind eindeutige Stressfaktoren.
Ziel der im Scandinavian Journal of Primary Health Care veröffentlichten Studie war die Untersuchung, ob arbeitsbedingter psychischer Stress mit Krankschreibungen bei Frauen mittleren Alters in Verbindung gebracht werden kann.
Die für die Studie verwendeten Daten stammen aus der umfassenden Bevölkerungsstudie über Frauen in Göteborg (PSWG) der Universität Göteborg und umfassen Informationen über 573 Frauen in zwei verschiedenen Altersgruppen (38 und 50). Diese Daten wurden mit den Daten der schwedischen Sozialversicherungsanstalt über den Krankenstand der Frauen kombiniert.
Konflikte am Arbeitsplatz sind ein bedeutender Risikofaktor
Zu Beginn der Studie war die Mehrheit der Teilnehmenden (504 Frauen) angestellt und berufstätig. Drei von vier erlebten arbeitsbedingten oder allgemeinen psychischen Stress oder beides. Im darauf folgenden Jahr waren 16 % der Teilnehmerinnen mindestens einmal zwei Wochen oder länger krankgeschrieben, und die Muster der Krankschreibungen waren eindeutig.
Von den 21 spezifischen arbeitsbezogenen Problemen wurden Arbeitsplatzkonflikte und mangelnder Einfluss auf Entscheidungen am Arbeitsplatz am deutlichsten mit Krankschreibungen in Verbindung gebracht. Was die Konflikte am Arbeitsplatz betrifft, so galt dies unabhängig davon, ob die Frauen selbst betroffen waren oder nicht.
Bei Frauen, die über Konflikte am Arbeitsplatz berichteten, war die Wahrscheinlichkeit einer Krankschreibung im Folgejahr mehr als doppelt so hoch (Faktor 2,31). Nach Berücksichtigung von allgemeinem Stress, früherem Krankenstand, Alter, Schlafqualität, Wohlbefinden und körperlicher Aktivität blieb das Risiko doppelt so hoch (Faktor 1,98). Ein Mangel an Eigenverantwortung ging ebenfalls mit einem deutlich höheren Risiko für Krankschreibungen einher (Faktor 1,71 nach Anpassung).
Die Bedeutung eines besseren Arbeitsumfelds
Eine der Hauptautoren der Studie ist Kirsten Mehlig, Associate Professor für Epidemiologie und Senior Lecturer in Health Science Statistics an der Sahlgrenska Academy der Universität Göteborg.
„Geringe Entscheidungsspielräume und Konflikte im Arbeitsumfeld können den Krankenstand prognostizieren, unabhängig von der allgemeinen psychischen Belastung und früheren Krankheitszeiten“, erklärt sie. „Die Verbesserung des Arbeitsumfelds ist daher wichtig, um den Krankenstand bei Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu verringern.“
„Unabhängig von der eigenen Beteiligung der Frauen können die Auswirkungen von Konflikten am Arbeitsplatz auch auf eine spezifische Anfälligkeit von Frauen hinweisen, die in Zukunft interessant sein könnte“, stellt sie fest.
© Psylex.de – Quellenangabe: Scandinavian Journal of Primary Health Care (2024). DOI: 10.1080/02813432.2024.2380925
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