Berufliche Probleme, die zum Suizid von Ärzten beitragen

Thematische Analyse und Verarbeitung natürlicher Sprache von Ärzten bei berufsbedingten Problemen im Vorfeld eines Suizids 30.06.2022 Burnout und Suizid bei Ärzten / Ärztinnen stellen ein wachsendes Problem für die öffentliche Gesundheit dar: Einer von 15 Ärzten hat Suizidgedanken. Studien zeigen immer wieder, dass Ärzte vor einem Suizid mit größerer Wahrscheinlichkeit arbeitsbedingte Stressfaktoren erleben als Nichtmediziner. … Weiterlesen

Achtsamkeit kann Beziehungen zu Kollegen verbessern

Ihre Anwesenheit ist erwünscht: Integration von Achtsamkeit in Beziehungen und Interaktionen am Arbeitsplatz 30.06.2022 Auch wenn die Achtsamkeit beim Einzelnen entsteht, hat ein Forscher der Virginia Commonwealth University herausgefunden, dass die Vorteile nicht bei dieser Person enden. Die wirklichen Vorteile ergeben sich, wenn die Achtsamkeit des Einzelnen in achtsame Interaktionen und Beziehungen umgesetzt wird. Solche … Weiterlesen

Homeoffice kann Konflikte zwischen Beruf und Familie reduzieren

Homeoffice kann Konflikte zwischen Beruf und Familie reduzieren – insbesondere bei ausgiebiger Nutzung 22.06.2022 Büroarbeit in den eigenen vier Wänden ist seit Beginn der Corona-Pandemie weit verbreitet. Eine neue Studie hat nun untersucht, wie viel Zeit im Homeoffice Beschäftigten hilft, Konflikte zwischen Beruf und Familie zu reduzieren, und welche Faktoren dabei entscheidend sind. Ein internationales … Weiterlesen

Suchthaftes Arbeiten in Deutschland

Rund zehn Prozent der Erwerbstätigen arbeiten „suchthaft“ 25.05.2022 Rund ein Zehntel der Erwerbstätigen in Deutschland arbeitet suchthaft, ergibt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie auf Basis repräsentativer Daten von 8000 Erwerbstätigen. Von suchthaftem Arbeiten Betroffene arbeiten nicht nur sehr lang, schnell und parallel an unterschiedlichen Aufgaben, sie können auch nur mit schlechtem Gewissen freinehmen und … Weiterlesen

Wie sich Menschen zu Führungspersönlichkeiten entwickeln

Zur Führung wird man nicht geboren 13.05.2022 Eine Studie zeigt, wie sich Menschen zu Führungspersönlichkeiten entwickeln und was sie anders machen als Kolleg:innen, die diesen Weg nicht gehen. Der Aufstieg in eine Führungsposition bedeutet in der Regel mehr Gestaltungsspielraum, Einfluss und Ansehen, aber auch mehr Verantwortung und Stress. Wie sich Berufstätige an diese neue Rolle … Weiterlesen

Einsamkeit: Höheres Risiko für künftige Arbeitslosigkeit

Einsamkeitsgefühle sind mit einem höheren Risiko künftiger Arbeitslosigkeit verbunden 29.04.2022 Frühere Forschungsarbeiten haben gezeigt, dass Arbeitslosigkeit zu Einsamkeit führen kann. Eine neue Studie der Universität Exeter untersuchte, ob auch das Gegenteil in der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter zutrifft. Die in der Fachzeitschrift BMC Public Health veröffentlichte Studie ergab, dass Personen mit Einsamkeitsgefühlen später mit deutlich … Weiterlesen

Persönlichkeitsmerkmale: Zusammenhang mit Wohlbefinden und Zufriedenheit nach dem Berufsleben

Nach dem Berufsleben: Studie untersuchte Ausstiegswege, Persönlichkeitsmerkmale und Wohlbefinden 31.03.2022 Eine neue Studie hat neue Zusammenhänge zwischen den Persönlichkeitsmerkmalen älterer Menschen, den Wegen, auf denen sie ihren Arbeitsplatz verlassen haben, und ihrem Wohlbefinden nach dem Ausscheiden aus dem Berufsleben festgestellt. Dusanee Kesavayuth von der Kasetsart University in Bangkok, Thailand, und Kollegen stellen diese Ergebnisse in … Weiterlesen

Das optimale Timing: Verschiedene Aufgaben zu bestimmten Zeiten ausführen

Arbeiten rund um die Uhr: Weist die „innere Uhr“ auf eine optimale Produktivität bei bestimmten Aufgaben? 17.02.2022 Im Gegensatz zu weit verbreiteten Produktivitätsratschlägen unterscheidet sich die optimale Tageszeit für das Schreiben von E-Mails, das Führen von Besprechungen oder das Rechnen mit Zahlen nicht von vornherein von Aufgabe zu Aufgabe, so das Ergebnis einer von Schlafforschern … Weiterlesen

Beeinflusst Ihre Persönlichkeit Ihre Arbeitsleistung?

Persönlichkeitsmerkmale sagen Erfolg in verschiedenen Berufen unterschiedlich voraus 18.12.2021 Kann Ihre Persönlichkeit Ihre Arbeitsleistung beeinflussen? Laut einer neuen Studie von Management- und Psychologieforschern hängt dies von der jeweiligen Tätigkeit ab. Obwohl frühere Studien Aussagen über die Auswirkungen von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Arbeitsleistung im Allgemeinen gemacht haben, hängen die Besonderheiten dieser Beziehungen wirklich von der Arbeit … Weiterlesen

„Unbegrenzte“ Willenskraft kann den Arbeitstag bei Schlafmangel produktiver machen

Die Rolle von regulatorischen, affektiven und motivationalen Ressourcen bei der negativen Auswirkung von Schlaf auf die Effektivität von Arbeitnehmern im Arbeitsbereich 08.12.2021 Schlafmangel wirkt sich negativ auf die tägliche Arbeitsleistung aus, da er die Willenskraft und die emotionalen sowie motivationalen Ressourcen verringert, besagt eine neue Studie des Trinity College Dublin. Die mentale Verfassung eines Arbeitnehmers … Weiterlesen