Perfektionismus, Misserfolge und Burnout bei Sportlern

Besessenheit in Bezug auf Misserfolge und Streben nach Perfektion stehen im Zusammenhang mit Burnout 24.04.2022 Sportler, die nach Perfektion streben und sich auf ihre Fehler fixieren, haben ein erhöhtes Risiko für Burnout laut einer von der Universität Essex geleiteten und im Journal of Clinical Sport Psychology veröffentlichten Studie. Mehr als 250 Sportler – sowohl in … Weiterlesen

Burnout bei E-Sport-Profis verhindern: Besseres Coaching

Aktuelle Praxis und Herausforderungen beim Coaching von E-Sport-Spielern: Eine Interviewstudie mit Trainern von League of Legends-Profiteams 13.04.2022 Erste Forschungsarbeiten über die wachsende Branche der elektronischen Sportarten (E-Sport oder ESport, eSport, e-Sport, E-Sports genannt) zeigen, dass ein besseres Coaching notwendig ist, um Burnout bei Profispielern zu verhindern. Burnout, psychische Probleme In der von Forschern der Universität … Weiterlesen

Künstliche Intelligenz kann Burnout anhand Textanalyse erkennen

Sage mir, wie du schreibst, so sage ich dir, ob du ein Burnout hast 05.04.2022 Künstliche Intelligenz kann ein Burnout erkennen: Ein vom Schweizerischen Nationalfonds unterstütztes Forschungsteam hat eine vielversprechende Methode entwickelt, die auf einer automatischen Textanalyse beruht. Menschen mit einem Burnout fühlen sich körperlich und psychisch ausgelaugt. Die Krankheit ist jedoch nicht immer einfach … Weiterlesen

3 Strategien, um Burnout bei Klinikern zu reduzieren

Organisatorische Bedingungen, die das Arbeitsengagement und Burnout beeinflussen: Eine qualitative Studie über Beschäftigte im Bereich der psychischen Gesundheit 15.12.2021 Burnout bei medizinischem Personal ist ein wachsendes Problem, vor allem angesichts der COVID-19-Pandemie, die sich ausweitet. Eine im Psychiatric Rehabilitation Journal veröffentlichte Studie des U.S. Department of Veterans Affairs und des Regenstrief Institute untersuchte, wie Organisationen … Weiterlesen

Persönlichkeit: Resilienz ist ein Prozess

Studie zeigt, dass Resilienz ein dynamisches, nicht ein starres Persönlichkeitsmerkmal ist 25.07.2021 Eine in Group and Organization Management veröffentlichte Studie zeigt, dass Resilienz ein dynamischer Prozess und keine feste Persönlichkeitseigenschaft ist – und legt nahe, dass dies erhebliche Auswirkungen auf die Wirtschaftswelt haben könnte. Im Zentrum der Studie steht die Idee, dass Resilienz sich verändert, … Weiterlesen

Stress bei Rettungskräften

Studie untersucht: Wie gestresst sind Rettungskräfte? 29.06.2021 Das Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund (IfADo) hat in Kooperation mit der Universität zu Lübeck, der Universität Bremen, der Ruhr-Universität Bochum, der MSH Medical School Hamburg und dem Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) Dortmund durch eine Studie untersucht, wie gestresst Rettungskräfte sind. Dabei stand besonders die eigene Wahrnehmung von Stress … Weiterlesen

Burnout bei Lehrkräften

Pressemitteilung der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg Burnout beim Lehrernachwuchs: Nachsicht mit sich selbst hilft bei Stress 19.04.2021 Knapp ein Viertel aller angehenden Lehrerinnen und Lehrer leidet unter Burnout-Symptomen. Fast ein Drittel verlässt bereits in den ersten fünf Jahren wieder die Schule. Forschende der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (MLU) haben in zwei Studien mit 130 Lehrerinnen und Lehrern im Vorbereitungsdienst … Weiterlesen

Burnout bei Führungskräften

Pressemitteilung der Kühne Logistics University Top-Führungskräfte kaum von Burnout bedroht 10.03.2021 Große Verantwortung – große Burnout-Gefahr? Eine Studie zum Zusammenhang von Karrierestufe und Burnout-Gefahr der Kühne Logistics University (KLU) zeigt das Gegenteil: Führungskräfte in den oberen Rängen sind demnach weniger von Burnout bedroht als Führungskräfte im mittleren und unteren Management. Die Studie identifiziert zwei entscheidende … Weiterlesen

Teufelskreis bei Arbeitsstress wird von Burn-out weiter angetrieben

04.11.2020 Stress und Überlastung am Arbeitsplatz nehmen weltweit zu und werden häufig als Ursache von Burn-out betrachtet. Tatsächlich zeigt eine neue Studie, dass sich Stress bei der Arbeit und Burn-out gegenseitig aufschaukeln. Entgegen der allgemeinen Auffassung wirkt sich Burn-out jedoch viel stärker auf den Stress am Arbeitsplatz aus als umgekehrt. „Das bedeutet, je weiter sich … Weiterlesen